В деятельности каждой организации есть большой состав повторяющихся задач. В большинстве своем они повторяются регулярно, с разной периодичностью.

Для повторяющихся задач мы формируем и закрепляем проверенные на практике оптимальные алгоримты действий (последоваательность решения задач), чтобы сотрудники при исполнении задач могли обращаться к уже созданным алгоритмам, которые доказали свою эффективность.

Для решения большого количества задач требуется сбор определенного количества данных, которые небходимо размещать в универсальных формах, чтобы их можно было легко идентифицировать разными специалистами для обмена знаниями при решении определенных задач. Для этих целей были созданы универсальные инструменты-шаблоны.

Изучив структуру имеющихся в организации алгоритмов действий и структуру инструментов - шаблонов, сотрудники смогут точно знать структуру деятельности подразделений, что повысит уровень их самоорганизации.

Используя методологию Кладо и программный продукт Кладо МП, организация получает набор эффективных инструментов для сохранения и приумножения лучших практик. Это высвобождает энергию сотрудников и направляет ее на создание конкурентных преимуществ, необходимых в рыночной борьбе.

Готовые структуры деятельности подразделений
Культура взаимодействий
Попробуйте сейчас или оставьте заявку
и мы поможем вам выбрать готовое решение!