Адаптация – один из ключевых этапов в работе с персоналом, ведь от того, насколько успешно он пройден, зависит и то, как эффективно сотрудник будет работать.

В компании есть накопленный опыт успешного решения задач, который бы пригодился новому или переведенному на должность сотруднику. Но встает вопрос о том, где хранить накопленный опыт и как его быстро и успешно передать?

Один из результатов, за который несет ответственность служба персонала - это скорейшая мобилизация вновь принятого или переведенного сотрудника. От этого зависит, как быстро новый сотрудник сможет эффективно исполнять свои обязанности, приносить организации необходимую прибыль.

Каждая компания накапливает свой опыт решения задач. Когда в компанию приходит новый сотрудник или происходит перевод с одной должности на другую, необходимо оперативно передать накопленный опыт решения задач для успешной адаптации.

Программный продукт МР позволяет хранить данный опыт, структурировать и иметь быстрый доступ к нему. Таким образом, новый сотрудник получает возможность ознакомиться с использованными методами решения задач, т.е быстро разобраться в том, как раньше успешно решались задачи, а это ускорит выход сотрудника на необходимый уровень эффективности.

Для сотрудника это даёт возможность не потеряться в задачах, увидеть наглядно, как решались задачи раньше другими сотрудниками, понять, откуда ему нужно начинать. Что, в свою очередь, приводит к снижению тревожности, напряженности у сотрудника и ускоряет процесс адаптации. 

Получить подробную информацию о программном продукте Clado MP и методологии Clado
Заказ консультации
Мы расскажем вам о всех преимуществах программного продукта и методологии Clado
Отправить