Мы предлагаем деловому сообществу совершенную систему управления, которая помогает компаниям и учреждениям устранить организационные потери, сдерживающие их развитие, и стать успешнее. Это наш вклад в устойчивое развитие России и других стран мира.

▲

Clado

Генеральный деловой центр Кладо (ГДЦ Кладо) оказывает информационно-консультационные услуги широкому кругу клиентов, ведущих свою деятельность в различных отраслях экономики: промышленность, строительство, транспорт, культура, образование, культура, финансовый сектор, органы государственного и муниципального управления и т.д.

Наши знания и опыт позволили создать управленческий инструмент «Система менеджмента качества Кладо» (СМК Кладо) и предложить клиентам лучшую в мире технологию по систематизации и стандартизации бизнес-процессов любого масштаба и сложности.

Теперь нет необходимости расходовать драгоценное время на поиск или создание совершенной системы корпоративного управления, так как она уже существует, а лицензию на её использование и курс обучения можно приобрести по доступной цене. Используя СМК Кладо в своей деятельности, организация сможет устранить не менее 80% организационных потерь, что позволит ей развиваться быстрыми темпами, производить продукты более высокого качества, занимать новые рынки сбыта.

Курс Кладо

Курс СМК Кладо - это путь к совершенной системе корпоративного управления.

«Система менедимента качества Кладо» состоит из стандартов, которые являются мини-инструкциями по организации труда сотрудников. Все стандарты входит в четыре части СМК Кладо. Перван часть «Единый межпрофессиональный понитийный аппарат» устраннет барьеры в коммуникациих между сотрудниками разных профессий, иторая часть «Единая этика делового взвимодействив создает комфортную псикологическую среду в коллективе, третья часть «Единый метод описании деительностии позволяет сделать бизнес-процессы прозрачными, а четвертая часть «Единый метод систематизации данных» помогает упорядочить информационные потоки, Использование четырех функциональных частей СМК Кладо обеспечивает кратный рост производительности труда в организации. этот набор не имеет аналогов и не представлен в других управленческих инструментах: ИСО 9001, Бережливое производство, PMBoK, Agile, Scrum, ТРИЗ, 6 Сигм и т. д.

УНИКАЛЬНОСТЬ КЛАДО

01

1

Единый межпрофе-ссиональный понятийный аппарат

Единый межпрофессиональный понятийный аппарат

Единая этика делового взаимодействия

2

4

Единый метод систематизации данных

Единый метод описания деятельности

3

CLADO.

СИСТЕМНОСТЬ.

ЯСНОСТЬ.

ПОРЯДОК.

100

«Система менеджмента качества Кладо» – первая и единственная в мире управленческая технология, с помощью которой возможно систематизировать и стандартизировать деятельность любого специалиста всего за 100 часов.

На создание «Системы менеджмента качества Кладо» потребовалось 250 000 часов работы специалистов различных профессий. Процесс создания системы завершен, доработки не требуются.

«Система менеджмента качества Кладо» является универсальной для систематизации и стандартизации деятельности 100% хозяйствующих субъектов в любом виде экономической деятельности.

CLADO.
МАКСИМАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ

часов

250 000

часов

100

%

Совершенствуй и стандартизируй свою деятельность вместе с нами! Будь в кругу первых — будь лучшим!

ОТКРОЙ ДЛЯ СЕБЯ КЛАДО

02

CLADO.

ПРОДУКТЫ

Миссия консорциума

Обучая сотрудников технологии Кладо, мы содействуем переходу организации на более высокий уровень развития. Вносим ясность и порядок в науку менеджмент.

Методические материалы

Методические материалы «СМК Кладо» — это источник качественных знаний о базовых элементах системы Кладо и взаимосвязях между ними.

Курс «СМК Кладо»

Всего за 12 курсовых совещаний вы приобретете фундаментальные знания и навыки как управлять бизнес-процессами любого масштаба и сложности.

от 200 ₽

от 150 000 ₽

+

Clado

Генеральный деловой центр Кладо в лице опытных руководителей, ведущих специалистов и ученых из разных областей науки в течение нескольких лет проводил научные и практические исследования методов организации труда в коммерческих, некоммерческих компаниях и учреждениях в разных странах мира и выявлял организационные потери, снижающие эффективность труда специалистов. В результате данного исследования было сформулировано 75 видов организационных потерь, которые возникают в организации вне зависимости от её вида деятельности.

Исследование методов организации труда проводилось в условиях практического взаимодействия ГДЦ Кладо с компаниями и учреждениями, являющимися мировыми лидерами в различных областях: строительство, логистика, производство пищевого технологического оборудования, проектирование, образование, производство продуктов питания и др. Сотрудниками ГДЦ Кладо были изучены самые известные в настоящее время теории управления (методы, подходы, концепции).

Таким образом была создана международная система управления «Система менеджмента качества Кладо» (СМК Кладо) – эффективный управленческий инструмент для устранения всех организационных потерь и повышения эффективности работы любой организации.

Исследование методов организации труда

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ЦЕНТР КЛАДО

03

деятельность крупнейших мировых компаний и учреждений различных направлений деятельности

НАМИ БЫЛА ИЗУЧЕНА

04

1

Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву

ОТЗЫВЫ О КЛАДО

CLADO.

ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО

05

Читать все отзывы

Стандарты: Значение термина «Задача»

Алексей Ложкин

Универсальное определение задачи все ставит на свои места. Теперь понятно, что такое рабочие процессы, из чего они состоят...

Стандарты: Значение правила «Отличие продуктов от ресурсов»

Елена Аймаранова

Особенно при описании процессов, а также в регулярной деятельности очень удобно использовать данное правило и достаточно ...

❮

❯

Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву

ОТЗЫВЫ О КЛАДО

CLADO.

ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО

05

Читать все отзывы

Стандарты: Значение термина «Задача»

Алексей Ложкин

Универсальное определение задачи все ставит на свои места. Теперь понятно, что такое рабочие процессы, из чего они состоят...

Стандарты: Значение правила «Отличие продуктов от ресурсов»

Елена Аймаранова

Особенно при описании процессов, а также в регулярной деятельности очень удобно использовать данное правило и достаточно ...

❮

❯

Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву

ОТЗЫВЫ О КЛАДО

CLADO.

ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО

05

Читать все отзывы

Стандарты: Значение правила «Многоролевой подход в управлении бизнес-процессами»

Татьяна Иванова

Это правило позволяет исключить большинство производственных конфликтов внутри организации ...

Стандарты: Значение терминов «Микроэкономика» и «Макроэкономика»

Алексей Иванов

Открывается новое представление о макро- и микроэкономических процессах, происходящих в государстве ...

❮

❯

Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву

ОТЗЫВЫ О КЛАДО

CLADO.

ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО

05

Читать все отзывы

Стандарты: Значение правила «Перенос даты, времени окончания решения задачи»

Роман Сельнихин

Данное правило позволяет руководителю объективно оценивать сразу несколько профессиональных качеств у сотрудника ...

Стандарты: Значение положения «Организация – это ее сотрудники»

Екатерина Квашненкова

Такая формулировка позволяет положительно влиять на возможное противостояние между владельцами компании и наемными сотрудниками...

❮

❯

Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву

ОТЗЫВЫ О КЛАДО

CLADO.

ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО

05

Читать все отзывы

Стандарты: Значение положения «Золотые глаголы Кладо»

Сергей Неволин

Всего четыре золотых глагола, а насколько они упрощают метод формулирования задач и понимание их смыслов ...

Стандарты: Значение термина «Государство»

Татьяна Парфенова

Данное определение позволяет иметь надежду на скорейшее улучшение качества жизни граждан в нашем государстве ...

❮

❯

Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву

ОТЗЫВЫ О КЛАДО

CLADO.

ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО

05

Читать все отзывы

Стандарты: Значение положения «Золотые глаголы Кладо»

Сергей Неволин

Всего четыре золотых глагола, а насколько они упрощают метод формулирования задач и понимание их смыслов ...

Стандарты: Значение термина «Государство»

Татьяна Парфенова

Данное определение позволяет иметь надежду на скорейшее улучшение качества жизни граждан в нашем государстве ...

❮

❯

ОТЗЫВЫ О КЛАДО

CLADO.

ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО

05

Стандарты: Значение термина «Задача»

Алексей Ложкин

Универсальное определение задачи все ставит на свои места. Теперь понятно, что такое рабочие процессы, из чего они состоят...

Стандарты: Значение правила «Отличие продуктов от ресурсов»

Елена Аймаранова

Особенно при описании процессов, а также в регулярной деятельности очень удобно использовать данное правило и достаточно ...

Стандарты: Значение правила «Многоролевой подход в управлении бизнес-процессами»

Татьяна Иванова

Это правило позволяет исключить большинство производственных конфликтов внутри организации ...

Стандарты: Значение терминов «Микроэкономика» и «Макроэкономика»

Алексей Иванов

Открывается новое представление о макро- и микроэкономических процессах, происходящих в государстве ...

Стандарты: Значение правила «Перенос даты, времени окончания решения задачи»

Роман Сельнихин

Данное правило позволяет руководителю объективно оценивать сразу несколько профессиональных качеств у сотрудника ...

Стандарты: Значение положения «Организация – это ее сотрудники»

Екатерина Квашненкова

Такая формулировка позволяет положительно влиять на возможное противостояние между владельцами компании и наемными сотрудниками...

Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву

Читать все отзывы

Читайте наши полезные статьи, подписывайтесь на рассылку и следите за обновлениями

ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ

CLADO.

ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ

06

Читать еще

Санкт‑Петербург Суворовский проспект, 39Г — Яндекс.Карты

Звоните по любым вопросам

Суворовский пр., д.39, литер Г,
г. Санкт-Петербург, РФ, 191144

Пишите по любым вопросам

8 900 630 30 21

Адрес нашего офиса

post@clado.com

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

07

Санкт‑Петербург Кузнецовская улица, 52к8 — Яндекс.Карты

Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie

ОК